Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Szanowny Pracowniku Miasta,
Dziękujemy wszystkim, którzy poparli pierwszą fazę NYC Speaks, największej ankiety dotyczącej polityki, jaka kiedykolwiek została wypełniona w Nowym Jorku ! Dzięki Państwa wsparciu otrzymaliśmy 62 , 000 odpowiedzi – z czego niezwykłą liczbę 16 , 000 odpowiedzi pochodzili od pracowników miasta. Po pomyślnym zakończeniu fazy 1 inicjatywy z radością rozpoczynamy fazę 2 : Rozmowy społeczności i Wyzwanie pomysłów personelu miasta.
Jako pracownicy City masz wyjątkową wiedzę na temat tego, jak nasz rząd może pomóc w rozwoju społeczności Nowego Jorku. Chcemy poznać Wasze najlepsze i najjaśniejsze pomysły na działania, które nowa administracja może podjąć w każdym z obszarów objętych ankietą . Półfinaliści zostaną wyłonieni przez komisję na podstawie kryteriów określonych na stronie wyzwania, z możliwością zwycięskich pomysłów, które zostaną również wybrane jako piloty lub nowe/ulepszone programy.
Oto , w jaki sposób możesz upewnić się, że Twój głos zostanie usłyszany:
- Utwórz konto: Wejdź na party.nyc.gov/ i kliknij „Zaloguj się za pomocą NYC.ID” pod przyciskiem tworzenia konta w prawym górnym rogu. Przejdź tutaj, aby uzyskać bardziej szczegółowe wskazówki.
- Weź udział: Podziel się swoimi pomysłami, komentuj pomysły swoich współpracowników i głosuj na pomysły, które najbardziej Ci się podobają między 18kwietnia a 1maja w nycspeaks.org/ideas.
- Głosowanie: Półfinaliści zostaną ogłoszeni na początku maja i zostaną zaproszeni do dalszego rozwijania swoich propozycji z pomocą Pracownia Projektowania Służby Obywatelskiej. Wszyscy pracownicy Miasta będą mieli możliwość głosowania na zwycięski pomysł jeszcze w maju.
Wszelkie pytania prosimy kierować na adres Participant@civicengagement.nyc.gov. Dziękujemy za wszystko, co robisz dla naszego miasta!
w partnerstwie,
Sheena Wright
Zastępca Burmistrza ds. Inicjatyw Strategicznych
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Rozmowa z EL
Konkurs City Staff Ideas Challenge był początkowo na dobrej drodze do ogłoszenia zwycięzcy 6 / 6 / 22 .Jest 7 / 1 / 22 i nadal jesteśmy w fazie 2 5 .Czy jest jakaś aktualizacja, kiedy zostaną wybrani półfinaliści?(Wcześniej wskaźnik faz procesu był ustawiony na etap 3 , propozycje półfinalistyczne, ale zakładam, że nie odzwierciedlał on faktycznego etapu.)Zauważyliśmy również, że adnotacje zostały usunięte, co jest niefortunne, ponieważ były sposobem na uczestnictwo bez konieczności komentowania lub podążania za propozycją (pracownicy są nawet zachęcani do udziału w ten sposób – zobacz odniesienie do „głosowania za pomysły, które najbardziej lubisz” powyżej).Usunięcie poparcia uciszyło większość pracowników uczestniczących w tym wyzwaniu.
Dodatkowo wyzwanie pozostawało otwarte tak długo bez oficjalnej odpowiedzi, że wiele stron jest zapychanych komentarzami spamowymi; gdyby potwierdzenia były nadal dostępne, byłyby bardziej znaczącym sposobem sortowania najpopularniejszych pomysłów bez konieczności sortowania według najczęściej komentowanych, co w tym momencie odzwierciedla również, które posty są najmocniej atakowane przez spamowe komentarze.Czy moderatorzy mogą usunąć te komentarze spamowe i przywrócić rekomendacje lub podać wyjaśnienie, dlaczego rekomendacje zostały usunięte?Czy Inicjatywy Strategiczne mogą dać nam zaktualizowany harmonogram i powiadomić pracowników miasta, że nadal mogą uczestniczyć w tym wyzwaniu, jeśli harmonogram zostanie przedłużony?
Ładowanie komentarzy...