Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Zatrudnianie miasta reform
Obecnie zatrudnienie trwa miesiące. Wnioskodawcy nie mają pojęcia, jak długo potrwa proces i czy rzeczywiście dotrą do mety. Miasto nie może zatrudnić doskonałych ludzi, jeśli ich zatrudnienie zajmuje 9 miesięcy.
Proces zatrudniania wymaga poważnej reformy, aby zatrudnianie było szybsze, bardziej dostępne i sprawiedliwe. Płacenie za testy służby cywilnej stanowi dodatkową barierę w pracy dla Miasta.
Lista adnotacji
i jeszcze 1 osoba
(Zobacz więcej)
(zobacz mniej)
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Miasto Nowy Jork musi oferować więcej ofert pracy na poziomie początkowym High School Diploma. Policja i straż pożarna oraz większość agencji miejskich w latach 70 i 80 wymagały tylko dyplomu ukończenia szkoły średniej. Większość prac w mieście można wykonać na podstawie dyplomu ukończenia szkoły średniej i odpowiedniego/rozległego szkolenia. W ten sposób świeżo upieczony uczeń szkoły średniej może natychmiast rozpocząć pracę, nie gromadząc od 60 do 70 tysięcy dolarów pożyczek studenckich. Mogą pracować zaraz po ukończeniu szkoły średniej i nadal mają możliwość uczęszczania do college'u, jeśli zdecydują się pójść dalej. Miasto zwycięży dzięki nowym, energicznym, gorliwym młodym umysłom, które chciałyby zarobić własne pensje i niezależność. Uczyliby się odpowiedzialności, poczucia wartości, inwestowali, przyczyniali się do płacenia podatków i poczucia własnej wartości. Zwiększyłyby też przynależność związkową i wzmocniły systemy ubezpieczeń społecznych.
Ładowanie komentarzy...