Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
360 Oceny dla menedżerów
Zbyt wielu nadzorcom/kierownikom brakuje odpowiedniego nadzoru lub wkładu ze strony pracowników. Sektor prywatny/organizacje non-profit/inne przeszły do 360 ocen. Większość agencji miejskich polega na starych/nieaktualnych procesach ewaluacji i postrzega personel jako proste tryby, które należy wymienić. Miasto Nowy Jork zasługuje na najlepszą siłę roboczą sektora publicznego i powinno zawierać nowoczesne 360 szkolenia w zakresie zarządzania/nadzoru.
Lista adnotacji
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
2 komentarze
nasza strona jest tania w porównaniu z innymi stronami sprzedającymi konta gier.
Konta Valorant
gta 5 modded accounts
CSGO accounts for sale
W przeciwieństwie do tych tradycyjnych ocen, informacja zwrotna na poziomie 360 stopnia sprzyja tworzeniu środowiska pracy zespołowej i zaufania. Pracownicy pracują razem, zobowiązując się do całkowitej uczciwości i pomagając sobie nawzajem w uzyskaniu zrozumienia swoich wyników i działań.
McDVOICE
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...