Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Nowojorczycy cierpią na poważną chorobę psychiczną i zbyt wielu z nich nie jest związanych z opieką, której rozpaczliwie potrzebują. Zwiększ liczbę pracowników zajmujących się zdrowiem psychicznym, w tym szkoląc COVID- 19 Contact Tracers jako społecznych pracowników zdrowia psychicznego w miarę zmniejszania się pandemii.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
4 komentarze
Stan zdrowia psychicznego wzrasta na całym świecie. Głównie z powodu zmian demograficznych w ostatniej dekadzie nastąpił 13% wzrost zachorowań na choroby psychiczne i zaburzenia związane z używaniem substancji (do 2017). Choroby psychiczne są obecnie przyczyną 1 na 5 lat przeżytych z niepełnosprawnością. www.benefitscal.org
Bardzo dziękuję za podzielenie się tak przydatnym artykułem. Na pewno zapisze się i będzie odwiedzać Twoją stronę ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Witaj
Oto 6 strategie zaangażowania pracowników w zarządzanie zdrowiem psychicznym w pracy.
Zarządzaj ankietami i badaniami dotyczącymi zdrowia psychicznego.
Normalizacja dyskusji wokół zdrowia psychicznego.
Zachęcaj do przypadkowych aktów dobroci.
Rozszerzenie dostępu do specjalistów od odnowy biologicznej.
Przeprowadzaj zajęcia i konkursy integracyjne.
Aktywność fizyczna jest kluczem!
https://apps.apple.com/vn/app/dinar-chronics/id1642043789
Będzie to najbardziej korzystne dla pacjentów umysłowych. https://www.mybkexperience.one/
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...