Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
4 Dzień pracy Tygodnie Dni wolne
Miasto powinno promować 4 dniowe tygodnie pracy, z 3 kolejnymi dniami wolnymi . Badania wykazały, że pracownicy są bardziej produktywni przy tego rodzaju harmonogramie.
Pracownicy pracowaliby 10 godzin dziennie przez 4 dni i 3 kolejnych dni. Pracownik poczuje się naładowany i teoretycznie będzie bardziej produktywny po powrocie do pracy z 3 dziennym harmonogramem odpoczynku.
Dlatego wszyscy wygrywają.
Lista adnotacji
i jeszcze 11 osób
(Zobacz więcej)
(zobacz mniej)
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
5 komentarze
ZGADZAM SIĘ
TAK
kumpulan live draw
live draw Chiny
Live Draw Sgp
live draw sydney
live draw hk
live toto macau
live Sgp
Doceniam wysiłki, które ludzie wkładają w dzielenie się blogami na tego rodzaju tematy, to było rzeczywiście pomocne. Pisz dalej!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/
Dzisiaj, kiedy UCLA ma porównywalny wskaźnik akceptacji jak Georgetown i Carnegie Mellon i jest jeszcze bardziej selektywny niż Berkeley i Carnegie Mellon, jest to doskonały czas, aby zapytać: „Jaki jest klucz do przyjęcia! ?”
https://acceptancerates.info/ucla-acceptance-rate/
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...