Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Urlop roczny i rodzinny na miarę światowych i rozwiniętych standardów
Pracownicy miejscy otrzymują absolutne minimum, jeśli nie mniej, w postaci urlopu rocznego i urlopu rodzinnego.
W większości krajów świata i krajów rozwiniętych pracownicy otrzymują:
Co najmniej 4 / 52 tygodni płatnego czasu wolnego (urlop). Miasto to 2 - 3 / 52 tygodni.
Co najmniej 4 miesięcy pełnego wynagrodzenia w ramach urlopu rodzinnego (rodzicielskiego). Miasto ma 3 miesięcy 66 % zapłaty lub 30 dni pełnej zapłaty w zależności od agencji.
Powinniśmy dopasować rozmiar Nowego Jorku do światowych standardów i krajów rozwiniętych, powinniśmy być przykładem!
Lista adnotacji
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
1 komentarz
Federalna ustawa o urlopie rodzinnym i medycznym (FMLA) gwarantuje większości pracowników firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników dostęp do bezpłatnego, chronionego przez pracę urlopu rodzicielskiego, urlopu dla opiekunów rodzinnych, urlopu medycznego i urlopu związanego z koniecznością wojskową. LTDCommodities.com
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...