Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Zatrudnianie i proces „zatwierdzenia OMB”
Znam osoby, które czekały nawet pół roku na zatrudnienie po ich ofercie. Ja trzy miesiące. Tempo, w jakim najemnicy mogą być wprowadzani na pokład, pomija wielu potencjalnie świetnych pracowników. Dobrzy kandydaci nie będą czekać tak długo na zatrudnienie, do tego czasu znajdą coś innego.
Proces jest tak tajemniczy i ezoteryczny, że nawet doświadczeni pracownicy City nie potrafią go wyjaśnić. Proszę rozważyć zbadanie procesu, w którym kandydaci są zatrudniani i „zatwierdzani” przez OMB.
Lista adnotacji
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Rozmowa z Novem A
Zgadzam się, że w procesie OMB potrzebna jest większa przejrzystość. Kilku kandydatów zaakceptowało inne oferty ze względu na czas, jaki zajęło OMB zatwierdzenie naszych pracowników. Utrudnia to przyciągnięcie i zatrudnienie utalentowanych pracowników, a także jest niesprawiedliwe wobec kandydatów, którzy mogą nie mieć luksusu czekania miesiącami na zatrudnienie.
Zrobiłem zgłoszenie na tych stronach i zgadnij, co to właściwie pomogło mi w rankingu mojej witryny w SERP
https://ilde.upf.edu/v/ 6 p 63
Ładowanie komentarzy...