Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Napraw teraz poziom 6 .
Większość pracowników Nowego Jorku jest obecnie na poziomie 6 . Płacą z własnej kieszeni za własną emeryturę/rentę z dochodów, które nie wystarczają. Ustaw poziom 6 na poziomie 4 lub poproś ludzi, aby kupowali na poziomie 4 . Niech poziom 6 zostanie przyznany po 5 latach, a nie 10 latach. Za każdego dolara włożonego w plan NYC powinien być w stanie wyrównać co najmniej połowę, a nawet jedną czwartą. Musimy wiedzieć, że na końcu tunelu naszego oddanego życia jest jakiś rodzaj światła, aby upewnić się, że to miasto działa.
Lista adnotacji
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Rozmowa z KIM
Widziałem to, ale myślę, że przynosi to korzyści tylko starszym ludziom. Jeśli przyszli do pracy w starszym wieku i mogą przejść na emeryturę przed młodszymi ludźmi. Chyba że źle to rozumiem, Otwórz się na wyjaśnienia,
Tak, trochę źle to czytasz. Kim Ludzie, którzy weszli do systemu około 2001 lub 04 , zostali objęci planem wcześniejszej emerytury 5 / 57 . Więc jeśli przyjdą w wieku 30 lat, pracują 27 lat i mogą przejść na emeryturę bez żadnych kar, w przeciwieństwie do mnie, która przyjechała 91 i nie ma takiej możliwości. Muszę zostać do 62 lat stary w moim planie { 4 5 / 62 . To nie fair. Mogę wyjechać jutro, ale poniosę surowe kary
Niesamowita wiedza, którą mi to pomaga
https://www.thacsi.vgu.edu.vn/profile/vaishalivermaudaipurcgservice/profile ?
Ładowanie komentarzy...