Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Telepraca dla Pracowników Miasta
w przyszłości umożliwienie Pracownikom Nowego Jorku telepracy jeden lub dwa razy w tygodniu. Zobacz załączony dokument.
Lista adnotacji
i 67 więcej osób
(Zobacz więcej)
(zobacz mniej)
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
10 komentarze
To ciekawa koncepcja, jeśli przynosi korzyści miastu, a ludzie nie korzystają, co zwykle psuje wszystkim. Byłbym bardziej przychylny temu ze względu na zmniejszenie liczby pominięć pojazdów, zmniejszenie ruchu, aby umożliwić przyspieszenie robót drogowych itp. Jeśli istnieją równe korzyści ułatwiające usługi miejskie i telepracę, widzę, że jest to możliwość.
Masowo tracimy personel, ponieważ nie mamy polityki telepracy. Trudno jest zapełnić te rolki, ponieważ niewiele osób chce pracować w środowisku, które nie ma elastyczności umożliwiającej pracę z domu.
Zdecydowanie zgadzam się, że potrzebujemy elastycznych opcji telepracy dla pracowników miejskich, których role na to pozwalają. Pomijając COVID, oddanie czasu do pracy to ogromna poprawa jakości życia, która nic nie kosztowałaby miasto. Umożliwiłoby to również większą elastyczność osobom z przewlekłą chorobą, potrzebami opieki nad rodziną/zwierzęciem domowym i po prostu ogólnym życiem – ile razy ludzie musieli poświęcić jeden dzień tylko na wpuszczenie właściciela do naprawy czegoś, podczas gdy mogliby to zrobić równie łatwo pracowałeś w tym czasie w domu?
Poza tymi korzyściami, warto też zdać sobie sprawę, że wiele urzędów miejskich jest małych, zatłoczonych, przestarzałych i nie ma w zasadzie miejsca na organizację regularnych spotkań. Wielu pracowników biurowych nadal uczestniczy w spotkaniach na Zoom z powodu tego problemu, co sprawia, że jeszcze bardziej mylące jest to, że każdego dnia jesteśmy proszeni o bycie przy naszych biurkach, aby „współpracować”, podczas gdy dzieje się to głównie online.
Argumentem przemawiającym za kierowaniem pracowników do urzędu jest to, że Miasto polega na pieniądzach pracowników, aby dotować MZT i biznesy. The NY Times opublikował w zeszłym tygodniu artykuł, w którym stwierdzono, że Manhattan pozostaje w tyle za innymi dużymi miastami w zakresie autoryzacji telepracy i ponieważ przewiduje, że każdy pracownik wyda ponad 6 $, 000 rocznie na towary i usługi. Ta prognoza nie uwzględnia jednak pieniędzy, które wydalibyśmy w naszych lokalnych dzielnicach w wyniku telepracy. Ponadto Miasto nie powinno wymagać od pracowników zgłaszania się do urzędu wyłącznie w celu sfinansowania metra i firm. To nie jest nasza praca.
Z telepracy warto korzystać również w dni, w których nie potrzebujesz całego dnia wolnego. Na przykład dzień wizyty u lekarza. Większość ludzi chciałaby przyjechać do pracy, ale nie ma sensu brać 2 godzin na podróż, tylko po to, by przyjechać na 1 godzin. Tak więc większość wniosków o zwolnienie chorobowe jest wprowadzanych na cały dzień. Większość mojej prośby mogłam przyczynić się do pracy przez część dnia i wzięcia dodatkowego czasu wolnego. Obie strony korzyści.
Myślę, że to świetny pomysł. szczególnie dla pracujących rodziców, aby mogli pracować z domu w miesiącach letnich i podczas przerw wakacyjnych, gdy opieka jest ograniczona. Obozy letnie trwają tylko do początku sierpnia i prawie nie programują innych przerw wakacyjnych. Miasto powinno stworzyć politykę wspierającą rosnące potrzeby kadry, a programy badawcze mogą budować morale, efektywność i produktywność.
Doceniam wysiłki, które ludzie wkładają w dzielenie się blogami na tego rodzaju tematy, to było rzeczywiście pomocne. Pisz dalej!
https://www.aqurprinting.com/
https://www.aqurprint.com/
Ładowarka może osiągnąć maksymalną wysokość podnoszenia wynoszącą 2394 milimetrów ( 94 , 3 cali) na sworzniu i prześwicie przy wysypie łyżki wynoszącym 36 mm ( 76 , 2 cali).).
https://commercialvehicleinfo.com/kubota-la 525 /
https://www.sutesisatci.org/kadikoy-tesisatci-kadikoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bagcilar-tesisatci-bagcilar-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/catalca-su-kacak-catalca-su-kacak-bulma-ve-su-kacak-tespiti.html
https://www.sutesisatci.org/gungoren-tesisatci-gungoren-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/beyoglu-tesisatci-beyoglu-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/beykoz-tesisatci-beykoz-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/besiktas-tesisatci-besiktas-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bakirkoy-tesisatci-bakirkoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bayr-asa-tesisatci-bayr-asa-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/atasehir-tesisatci-atasehir-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/cekmekoy-tesisatci-cekmekoy-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bornova-tesisatci-bornova-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/gaziemir-tesisatci-gaziemir-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/karsiyaka-tesisatci-karsiyaka-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/cigli-tesisatci-cigli-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/bayrakli-tesisatci-bayrakli-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/menemen-tesisatci-menemen-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/balcova-tesisatci-balcova-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/konak-tesisatci-konak-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/menderes-tesisatci-menderes-su-tesisatcisi.html
https://www.sutesisatci.org/urla-tesisatci-urla-su-tesisatcisi.html
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...