Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
W każdej agencji powinny istnieć sekcje, do których pracownicy miejscy mogą zabrać swoje dzieci, aby nie musiały wybierać między rodziną a pracą. kiedyś była propozycja, która pozwoliła firmie, która zajmuje się 24 godzinną opieką nad dziećmi, działać w Nowym Jorku. Zwłaszcza te niezbędne, które musiały chodzić do pracy, podczas gdy ich dziecko musiało odrabiać lekcje w domu podczas blokady. Niektóre szpitale w innych stanach mają na miejscu opiekę dzienną dla personelu. Są to rzeczy, które również powinny zostać włączone do nyc.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
6 komentarze
Rozmowa z Charismą Colon
Czuję, że wymaga to większej uwagi i poparcia. Pracuję w budynku DCAS z innymi agencjami miejskimi oprócz mojej. Jest to 20 coś piętrowego budynku pełnego pracowników miejskich i na miejscu nie ma opieki nad dziećmi. Mogę sobie tylko wyobrazić nas wszystkich, którzy mają dzieci poniżej 4 / 5 , które potrzebują opieki nad dziećmi. Opieka na miejscu byłaby zdecydowanie mile widzianym pomysłem przez wielu rodziców w moim biurowcu.
Jednym z największych wyzwań w zakładaniu żłobka może być znalezienie odpowiedniej lokalizacji. Znalezienie lokalizacji może być czasochłonnym i trudnym przedsięwzięciem w niektórych lokalizacjach ze względu na niedobór odpowiednich witryn do usuwania słów i wysokie koszty nieruchomości. Nie jesteśmy w stanie pomóc w znalezieniu odpowiednich pustych nieruchomości.
Jeśli chcesz, aby ludzie byli w biurze, dlaczego nie pozwolić nam zobaczyć naszych dzieci w godzinach lunchu? Jestem za polityką bardziej przyjazną rodzinie!
Sam burmistrz Adams opowiadał się za wykorzystaniem nieruchomości City do powiększenia przestrzeni opieki nad dziećmi, odpowiadając na pytanie, jak zaradzić lukom w naszych systemach opieki, sugerując, że „możemy zacząć od usunięcia największych kosztów dla opiekunów małych dzieci: przestrzeń. Zrobimy to, nadając priorytet przestrzeni w budynkach należących do miasta do opieki nad dziećmi” (amayorfornycwomen.org/eric-adams/). Bezpłatna opieka nad dziećmi dla pracowników miejskich byłaby ogromną pomocą dla pracowników i znacznie przyczyniłaby się do zmniejszenia różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Opcje pracy zdalnej dla personelu mogą również pomóc w uwolnieniu fizycznej przestrzeni dla takich obiektów. Widzę, że zbyt wielu moich współpracowników, którzy są opiekunami, ma trudności ze znalezieniem i utrzymaniem opieki nad dziećmi!
Uważam, że wymaga to większego rozgłosu i wsparcia. Inne agencje miejskie oprócz mojej mieszczą się w budynku DCAS, w którym pracuję. Wraz z postępem technologicznym powstają proste techniki wspomagające, które można stosować na urządzeniach podłączonych do Internetu. Aby uprościć spełnianie różnych potrzeb każdego użytkownika, założyciel firmy opracowuje wiele rozwiązań wspomagających. W związku z tym powstały słowa z liter.
Dziękuję bardzo za przekazanie tej kluczowej wiedzy. Spojrzenie na swoją stronę internetową jest intrygujące. snake io Ilość informacji, które podałeś na swojej stronie jest naprawdę zdumiewająca.
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...