Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Kolejny dzień bez pracy i bez dojazdów może w dużym stopniu uwolnić czas osobisty. Ale nie tylko pracownik może skorzystać ze skróconego tygodnia pracy.
Kilka badań pokazuje różne korzyści, takie jak zmniejszony stres, zwiększona produktywność i szczęśliwsi, bardziej zaangażowani pracownicy. Rezygnacja z dodatkowego dnia wolnego w tygodniu jest dużą przeszkodą dla twoich dobrych pracowników.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
5 komentarze
To świetny pomysł. Byłbym nawet gotów pracować trzy dni, dwanaście i pół godziny na zmiany bez przerwy, gdyby to oznaczało, że nie będę musiał przychodzić przez pięć dni. Powinna to być opcja dla wszystkich pracowników miejskich, nie tylko pielęgniarek.
Został już z powodzeniem wdrożony w innych miastach. To zwycięska propozycja.
Badania pokazują, że czterodniowy tydzień pracy może zwiększyć produktywność, zaoszczędzić pieniądze dla firm i zmniejszyć ślad węglowy firm. 1 . Zwiększona produktywność.
https://tractorsinfo.net/txrhlive-employee-login
Wskaźniki akceptacji Colgate University: Colgate University to szkoła sztuk wyzwolonych, która zapewnia studentom szerokie podstawy edukacji poprzez różne przedmioty.
https://acceptancerates.info/colgate-university-acceptance-rates/
Po pandemii jest to znaczący krok. Dzięki!
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...