Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Aby odciążyć MTA i inne środki transportu i uniknąć śladu węglowego, aby zaoszczędzić pieniądze, dlaczego nie skoncentrować pracowników tam, gdzie mieszkają i stworzyć węzły pracy z przełożonymi.
Pandemia czy nie, to oszczędza ludziom czas i bóle związane z dojazdami. Lokalne firmy będą prosperować. Ludzie będą szczęśliwsi. Telepraca z dowolnego miejsca powinna być możliwa, aby ludzie mogli cieszyć się pracą na całym świecie bez konieczności przenoszenia miejsca zamieszkania z Nowego Jorku.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
10 komentarze
Rozmowa z Emily Johnson
To ekscytujący pomysł. Chciałbym móc spotykać się z pracownikami z innych agencji – myślę, że moglibyśmy zrobić więcej, ucząc się od siebie nawzajem nieformalnie!
Dziękuję Emily
Rozmowa z Dominikiem Berg
Uwielbiam ten pomysł. Właśnie przedstawiłem tę sugestię w innym komentarzu i powiedziałem, że przedstawię ją jako pomysł, jeśli nie została jeszcze podjęta. To w połączeniu ze zdalną elastycznością może zmienić zasady współpracy, produktywności i morale.
Dziękuję Ci
Rozmowa z Margaret Currie
Praca w domu kilka dni w tygodniu to doskonały sposób na zmniejszenie śladu węglowego związanego z dojazdami do pracy. Mamy technologię, która pozwala nam z niej korzystać! Ta planeta potrzebuje naszej miłości i uwagi TERAZ.
Myślę też, że praca w domu ma ogromny wpływ na morale. Oszczędza pieniądze pracowników miasta i tworzy pozytywne wibracje. A wszyscy wiemy, że w dzisiejszych czasach potrzeba więcej niż kiedykolwiek. Osobiście uważam, że pracownicy wykonują znacznie więcej pracy w domu. Może to prosty fakt, że pracownicy nie są zestresowani dojeżdżaniem do biura w tych stresujących, niepewnych czasach przemocy. I zabieramy się do pracy w kapciach!
To prawda, ale mamy centra pracy, wyobraź sobie, jak powiększa się krąg naszych przyjaciół, mieszkamy w sąsiedztwie i mamy większe szanse na kontakty towarzyskie i budowanie społeczności, organizowanie się. Nie musimy obawiać się, że agencja będzie wtrącać się w każdą naszą działalność.
Kiedy pandemia spowodowała, że zaczęło spadać domino pracy z domu, firma bubble shooter Common stanęła przed wyzwaniem dla swojego dotychczasowego modelu mieszkań współdzielonych i dostrzegła szansę na wprowadzenie nowego typu struktury mieszkaniowej, stworzonej specjalnie dla grupy profesjonalistów noszących laptopy, którzy chcą przestać pracować z łóżka, ale w najbliższym czasie nie planują powrotu do biura.
Rozmowa z Sharon Alexander
Ten pomysł jest świetny, ponieważ ci z nas, którzy muszą zrezygnować z pracy, ponieważ musimy zostać w domu (FMLA), aby opiekować się członkami rodziny lub sami, mogą zmniejszyć obciążenie pracą tych, którzy są w biurze. Jednocześnie zmniejszając opóźnienia z powodu braku kadry.
tak, to będzie w stanie stworzyć ekosystem, który może sobie nawzajem pomagać. Jeśli jesteśmy gotowi rozszerzyć nasze bezgraniczne współczucie jako ludzkość.
Bardzo dziękuję za podzielenie się tak przydatnym artykułem. Na pewno zapisze się i będzie odwiedzać Twoją stronę ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...