Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Świetne firmy konsekwentnie uzyskują znacznie wyższe oceny za „zabawę”. Badania pokazują, że tworzenie przyjemnego miejsca pracy może być niedrogim, dochodowym mechanizmem zaangażowania, który bezpośrednio koreluje z podnoszeniem zadowolenia pracowników z pracy, podnoszeniem morale i poprawą jakości obsługi klienta. Więc jak o tym! Bądźmy pierwszym rządem miasta, który sprawi, że jego obiekty będą zabawne, energiczne i przyjemne
Powiązane obrazy
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Chociaż zgadzam się z tym pomysłem, aby pracownicy byli bardziej produktywni, powiedzą nam wtedy, że pójdziemy do pracy w innej firmie. Powiedzą nam, że pracownicy Nowego Jorku są zbyt potrzebujący i uprawnieni. Prawda jest taka, że nie ma absolutnie żadnej motywacji do pracy. Biuro nie jest zabawne. Polityka jest zbyt sztywna. Żadnych luźnych ubrań. Oczywiście nie mówię, że pracownik powinien przyjść nago, ale wszystko zrelaksować. Znam pewną firmę, która dała swoim pracownikom firmową kartę kredytową na zakupy do wygodnej pracy z mebli i urządzeń domowych. Wszystko, aby były wygodne i wykonywały pracę. Najmniejsza kwota, jaką pracownik otrzymał na firmowej karcie kredytowej, to 3 $, 000 . Ludzie mają nawet monitory 2 , zapasy, napoje i zgadnij co, pracodawca faktycznie powiedział, że produkcja wzrosła o ponad 1000 %. Zrezygnowali z dzierżawy w zajmowanym przez siebie budynku i rozłożyli pieniądze na pensje i dochody pracowników.
Ładowanie komentarzy...