Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Świetne firmy konsekwentnie uzyskują znacznie wyższe oceny za „zabawę”. Badania pokazują, że tworzenie przyjemnego miejsca pracy może być niedrogim, dochodowym mechanizmem zaangażowania, który bezpośrednio koreluje z podnoszeniem zadowolenia pracowników z pracy, podnoszeniem morale i poprawą jakości obsługi klienta. Więc jak o tym! Bądźmy pierwszym rządem miasta, który sprawi, że jego obiekty będą zabawne, energiczne i przyjemne
Powiązane obrazy
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
8 komentarze
Lub po prostu płacić nam więcej i szybko przetwarzać wszelkie podwyżki i zmiany pracy, abyśmy czuli się docenieni.
Każdego dnia 10 minut ćwiczeń tanecznych zdziałałoby cuda!
Jeśli musimy przyjść do biura, nasi szefowie powinni przynajmniej spróbować zmotywować nas do wejścia. Posiadanie dostępnych przekąsek i robienie zajęć integracyjnych ze współpracownikami wprowadzi ludzi w znacznie lepszy nastrój.
Należy również pamiętać, że firmy oferują tego rodzaju dodatki, aby zachęcić swoich pracowników do spędzania większej ilości czasu w biurze. Dostają jedzenie, stacje relaksacyjne, rozrywkę itp., więc nie muszą wychodzić z biura, żeby zjeść lunch, zrobić sobie przerwę, trochę miejsca. Nie wynika to z dobroci pracodawcy, ma zachęcić do większej produkcji
Chociaż zgadzam się z tym pomysłem, aby pracownicy byli bardziej produktywni, powiedzą nam wtedy, że pójdziemy do pracy w innej firmie. Powiedzą nam, że pracownicy Nowego Jorku są zbyt potrzebujący i uprawnieni. Prawda jest taka, że nie ma absolutnie żadnej motywacji do pracy. Biuro nie jest zabawne. Polityka jest zbyt sztywna. Żadnych luźnych ubrań. Oczywiście nie mówię, że pracownik powinien przyjść nago, ale wszystko zrelaksować. Znam pewną firmę, która dała swoim pracownikom firmową kartę kredytową na zakupy do wygodnej pracy z mebli i urządzeń domowych. Wszystko, aby były wygodne i wykonywały pracę. Najmniejsza kwota, jaką pracownik otrzymał na firmowej karcie kredytowej, to 3 $, 000 . Ludzie mają nawet monitory 2 , zapasy, napoje i zgadnij co, pracodawca faktycznie powiedział, że produkcja wzrosła o ponad 1000 %. Zrezygnowali z dzierżawy w zajmowanym przez siebie budynku i rozłożyli pieniądze na pensje i dochody pracowników.
[url=https://www.googl.com/]Google[/url]
abc
https://www.google.com
HelpMeToStudy.org jest głównym zasobem online do odkrywania nowych umiejętności studiowania, przekształcania swoich nawyków studiowania i znajdowania najlepszych dostępnych poradników. kohls kronos server url
Zapewniamy bezpłatny dostęp do najlepszych na świecie i najbardziej zabawnych zasobów i strategii studyjnych, które pomogą Ci zmienić sposób, w jaki myślisz o studiach - a nawet lepiej - pokażą Ci, jak się uczyć. Uzyskaj BEZPŁATNY dostęp teraz: Learn Study Skills kohls kronos server url
Paito Hk
Live Draw Hk
Live Draw sgp
Live Draw Sydney
Live Draw China
Live Draw Cambodia
Live Draw Macau
Live Toto Macau
mbah semar
Live Sgp
Live Cambodia
Draw Sydney
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...