Wyzwanie pomysłów pracowników miasta

Telepraca jest znacznie wygodniejsza i oszczędza czas. Telepraca przyniesie bardziej produktywne rezultaty, ponieważ dojazdy niszczą energię i czas.

Zgadzam się. z pracą w domu. Oszczędza pieniądze po obu stronach. Wyniki finansowe pracodawców są pod wieloma względami większe. Nie mają 2 , mają uruchomioną klimatyzację, papier toaletowy, żarówki, więc możemy ok. My – pracownik nie musimy 2 wydawać biletów na samochód, kupować benzyny, marnować nowych ubrań godzin jazdy 2 w miejscu pracy i z powrotem do domu. Nagle znalazłeś dodatkowe pieniądze 2 dodaj 2 swoją rodzinę. Może teraz mógłbyś przebudować kuchnię. Pracownicy mogą być bardziej wypoczęci 2 niż podróżować. Może dać jakieś korzyści zdrowotne, koniec ze stresem związanym z podróżą. Niektórzy mogą już nie potrzebować opiekunek. Musimy 2 zacząć myśleć o korzyściach. Życie jest krótkie. Prawie każdy 1 , który znam, kto przeszedł na emeryturę, zmarł w ciągu roku. Ciało nie było w stanie 2 poradzić sobie z nagłym kanapowym ziemniakiem. Musimy 2 przyjrzeć się innym krajom, które stosują ten model, oraz zaletom i wadom. Wiem, że osoby pracujące w domu pracują dłużej, a R bardziej produktywne. Całuję o tym cały dzień. To nie myślenia. może to nie b 4 u, ale 4 trochę 1 . pracuj mądrzej, a nie ciężej.

Chcę powtórzyć wcześniejsze odczucia wszystkich innych. Miasto pracuje w pryzmacie przestarzałego systemu. Wdrożenie innowacyjnego i elastycznego harmonogramu pracy z domu znacznie poprawiłoby równowagę między życiem zawodowym i prywatnym pracowników miejskich. Miasto traci ogromny talent na rzecz sektora prywatnego. Praca w domu to sposób, w jaki miasto nieustannie przyciąga kolejne pokolenie pracowników. Od marca 2020 pracownicy miejscy pokazali, że mogą być zarówno wydajni, jak i produktywni bez konieczności wchodzenia do biura 5 dni w tygodniu. Rozprzestrzenianie się COVID w biurze może się zmniejszyć, ponieważ pracownicy nie pracują jeden na drugim, dzięki czemu biura są znacznie bardziej przestronne i bezpieczniejsze. Dojazdy do pracy i z pracy przez godzinę lub dłużej wraz z rosnącą przestępczością w Nowym Jorku (szczególnie w nowojorskim metrze) są bardzo stresujące i powodują ogromne straty psychiczne u wielu osób. Zapewnienie pracownikom miejskim elastycznych możliwości pracy w domu zwiększy osobiste zadowolenie i spełnienie ich obecnych ról zawodowych.

ZGADZAM SIĘ. WSZYSTKO, CZEGO POTRZEBUJEMY, BYŁYBY LAPTOPAMI, NIE IPADAMI!!!

Absolutnie opowiadam się za elastycznością dla hybrydowych lub w pełni zdalnych dla personelu, który nie musi wchodzić w interakcje z publicznością. Przynajmniej pozwól nam robić 2 dni zdalnie p/tydzień lub więcej, najlepiej jeden-dwa pełne tygodnie w biurze, a resztę zdalnie. Odkąd wróciłem do biura w pełnym wymiarze godzin, nie wydaję więcej pieniędzy lokalnie, ponieważ teraz robię i przynoszę lunch. Ale kiedy przychodziłem w niepełnym wymiarze godzin, „zaszalełem” w te dni i szedłem jeść.

Przedstawię to jako pomysł, jeśli nie zostało to już zasugerowane. Miasto powinno jednak wskazać elastyczne biura w społecznościach, takich jak We Work, z których pracownicy miasta mogliby pracować. Mogłoby być więcej równowagi ekonomicznej i korzyści dla społeczności.

Popieram to 100 %! Myślę, że miasto powinno rozważyć bardziej elastyczną politykę, która pozwoli pracownikom stworzyć harmonogram, który będzie odpowiedni dla ich rodzin i potrzeb biura. Znalezienie równowagi jest kluczem do zatrzymania świetnych pracowników i konkurowania ze światem nastawionym na zysk.

Obecna administracja wielokrotnie stwierdza, że chce priorytetyzować wyniki i efektywność. Dlaczego więc nie dokonujemy ponownej oceny organizacji pracy pracowników miejskich, aby uwzględnić model hybrydowy? Niedawny artykuł w NY Times pokazuje, że tylko 8 % pracuje na miejscu w pełnym wymiarze godzin. Nowy Jork zatrudnia najbardziej niezwykłą siłę roboczą sektora publicznego na całym świecie i powinniśmy wprowadzać innowacje we współczesnych rozwiązaniach, zamiast podpierać obecny model pracy od czasu jego status quo.

Bardzo dziękuję za podzielenie się tak przydatnym artykułem. Na pewno zapisze się i będzie odwiedzać Twoją stronę ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )