Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Telepraca wykonana na stałe
Pracownicy Nowego Jorku pokazali, że podczas tej pandemii mogą być produktywni w domu.
Pracownicy, którzy są w zasadzie zaplecza biurowego, bez interakcji z opinią publiczną, powinni mieć możliwość kontynuowania pracy w domu.
Bezpieczeństwo jest niskie, moralność jest niska, a wkład ekonomiczny można również wnieść w nasze własne sąsiedztwo.
Lista adnotacji
i 114 więcej osób
(Zobacz więcej)
(zobacz mniej)
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Obecna administracja wielokrotnie stwierdza, że chce priorytetyzować wyniki i efektywność. Dlaczego więc nie dokonujemy ponownej oceny organizacji pracy pracowników miejskich, aby uwzględnić model hybrydowy? Niedawny artykuł w NY Times pokazuje, że tylko 8 % pracuje na miejscu w pełnym wymiarze godzin. Nowy Jork zatrudnia najbardziej niezwykłą siłę roboczą sektora publicznego na całym świecie i powinniśmy wprowadzać innowacje we współczesnych rozwiązaniach, zamiast podpierać obecny model pracy od czasu jego status quo.
Ładowanie komentarzy...