Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Pracownicy Nowego Jorku pokazali, że podczas tej pandemii mogą być produktywni w domu.
Pracownicy, którzy są w zasadzie zaplecza biurowego, bez interakcji z opinią publiczną, powinni mieć możliwość kontynuowania pracy w domu.
Bezpieczeństwo jest niskie, moralność jest niska, a wkład ekonomiczny można również wnieść w nasze własne sąsiedztwo.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Rozmowa z Lesley
Zgadzam się! Jako ktoś, kto pracował 100 % zdalnie iw modelu hybrydowym, popieram to 100 %. Powinniśmy mieć możliwość pracy zdalnej co najmniej od 1 do 2 dni w tygodniu. Jesteśmy bardziej wydajni, gdy mamy lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Pandemia pokazała nam, ile czasu marnuje się na dojazdy do pracy. Spędzamy godziny w naszych miejscach pracy i niewiele czasu z naszymi rodzinami i bliskimi. Ustalmy lepszą równowagę dla naszego zdrowia, szczęścia i wydajności pracy.
Tak. Nasze ciała są istotą wieloaspektową. musimy ponownie naładować. Każdy robi nawet szefa. Może sprawić, że ludzie będą bardziej przyjaźnie nastawieni, będą bardziej ulegli, mając więcej uwagi na innych. Dałoby, a nie zabrało. Dowiedzieliśmy się, jak naprawdę możemy być skuteczni. czy to nie byłoby piękne. Możesz być lepszą osobą, mężem, żoną itp., pozbywając się stresorów związanych z samą podróżą. Aby być błogosławieństwem dla kogoś innego, musimy zaopatrzyć się w siebie. To może być lepszy sposób na życie, a dłuższe życie jest realną możliwością. Dlaczego nie spróbować, nikomu nie zaszkodzi.
Ładowanie komentarzy...