Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Uczyń telepracę opcją dla stanowisk, na których działa telepraca. Praca w domu może zmniejszyć budżet miasta na powierzchnię biurową, sprzęt biurowy, materiały biurowe, ubezpieczenia, media i wiele innych. Telepraca powinna być poważnie rozważana jako sposób na zaoszczędzenie pieniędzy przez Nowy Jork, podczas gdy Nowy Jork ma tak duże zadłużenie. Transport zbiorowy jest okropny, nie powinno to zająć komuś tyle samo czasu, aby poruszać się po Nowym Jorku środkami transportu zbiorowego, co dojazd na przedmieścia Pensylwanii lub Connecticut.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
19 komentarze
Rozmowa ze Stevenem
Pracownicy gminy pokazali już w szczytowym momencie pandemii, że z powodzeniem możemy pracować w domu. Burmistrz Adam poparł tę koncepcję, gdy starał się o nasze głosy w Unii 🗳 podczas prawyborów Demokratów.
Kiedy pracujemy w domu – wspieramy naszą lokalną gospodarkę. Musimy się odwrócić, ponieważ tracimy talenty ze wszystkich agencji miejskich na rzecz sektora prywatnego. Możemy zmniejszyć powierzchnię naszego biura i zmienić przeznaczenie tych budynków, aby poradzić sobie z kryzysem bezdomności, jaki mamy w Nowym Jorku. Możemy skonsolidować biura terenowe i sprawić, że te biura, z których korzystamy, staną się przestrzenią biurową w stylu sąsiedztwa, do której wchodzisz tylko wtedy, gdy musimy się zebrać do określonych zadań biurowych. Potrzebujemy burmistrza gminy zewnętrznej, aby pamiętał o obietnicach złożonych członkom Związku i naszym rodzinom, że poprze alternatywny harmonogram pracy 📅. Obietnice złożone w tym obszarze NIE zostały dotrzymane!! Potrzebujemy burmistrza, który sprawi, że sektor publiczny będzie konkurencyjny i elastyczny dla tych, którzy zdecydują się służyć NYC.
Tak Steven, w zasadzie wymieniłeś wszystkie kluczowe powody, dla których warto wspierać hybrydę. Płace miasta Nowy Jork „nigdy” nie nadążą za wynagrodzeniem sektora prywatnego lub krótkoterminowymi świadczeniami finansowymi, jednak istnieje możliwość konkurowania z sektorem prywatnym poprzez dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Dla niektórych zostanie pracownikiem miejskim było wyborem bezpiecznej emerytury, celu, większego dobra i korzyści niematerialnych. Wysokie nagrody finansowe nie były głównym celem, ale jeśli istnieje sposób na znaczną poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, powinniśmy.
Najlepszym sposobem, w jaki przywódcy miast mogą to osiągnąć i przyciągnąć więcej pokoleń x, y, z i millenium, jest poprawa równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nie wspominając już o tym, że życie w mieście staje się zbyt drogie dla pracowników, więc zewnętrzne hrabstwa, takie jak Westchester, Ossining, Long Island, Rockland, stają się przystępną opcją. Co oznacza dłuższe dojazdy i mniej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Nie potrzebuję już obietnic dotyczących kampanii, tylko wyniki/wpływ...
Rozmowa z Tommym Frias
Zdecydowanie wolałbym skorzystać z hybrydowej opcji telepracy niż dostać podwyżkę. Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym jest cenniejsza niż pieniądze.
Mam nadzieję, że wszyscy dzwonią do swojego związku i dają im znać, że opcja telepracy powinna być # 1 priorytetem na stole negocjacyjnym.
Absolutnie Tommy Frias, musi to być inicjatywa obu końców miasta i związku, aby zapewnić odpowiedzialność i wsparcie.
12 stycznia 2022 Zgromadzenie Stanu Nowy Jork w Albany przedstawiło projekt ustawy (A. 457 ), który nazywa się NYC Telework Expansion. To krok we właściwym kierunku. Burmistrz Adams i Rada Miasta muszą się zaangażować i wesprzeć ten pomysł na telepracę. Proś, a możesz otrzymać, więc wywierajmy presję na nasze związki i wybranych przedstawicieli na szczeblu miasta i stanu.
Rozmowa z RITA BRADLEY
Praca w domu jest w porządku, o ile jesteś odpowiednio wyposażony i faktycznie wykonujesz jakąś pracę, którą znam z doświadczenia 3 z 6 z nas, cywilów, wykonało trochę pracy, za którą inni otrzymywali zapłatę za absolutnie nic. jest to niesprawiedliwe i jest stratą pieniędzy miasta. Dostałem jabłko, które podkładałem i straszne było robienie na nim listy płac dla 200 funkcjonariuszy mundurowych, którzy codziennie pracują w nadgodzinach. Wolałbym pracować w biurze, ale taka jest moja sytuacja. nie ma struktury telepracy dla większości miejsc pracy w mieście. co więcej, jeśli nie jesteś potrzebny w biurze, to w ogóle nie jesteś potrzebny, wkrótce zrezygnujemy z naszej pracy. Wolałbym podwyżkę niż pracować z domu. Btw kocham mój dom, ale nie przez cały dzień.