Ta strona używa plików cookie. Kontynuując przeglądanie strony, zgadzasz się na używanie przez nas plików cookie. Dowiedz się więcej o plikach cookie .

Wyzwanie pomysłów pracowników miasta

#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć

Faza 2 z 5
Wybrano półfinalistów 05/02/2022 - ?
Fazy procesu
Powrót do listy

Czas wolny/ pozostawienie salda

Avatar: Kristen Kristen
18/04/2022 15:57  

Proponuję, aby sposób, w jaki gromadzimy czas wolny, został przeanalizowany JAK NAJSZYBCIEJ. Nie sądzę, aby system godzinowy przynosił korzyści WSZYSTKIM pracownikom. Uważam, że umożliwienie nam gromadzenia DNI, a nie godzin, byłoby najskuteczniejsze w zapewnieniu dobrego środowiska pracy dla Pracowników Miasta. Pomocny byłby również dzień lub dwa dni zdrowia psychicznego.

Reference: CEC-PROP-2022-04-1583
Version number 1 (of 1) see other versions
Check fingerprint

Udostępnij link:

Proszę wkleić ten kod na swojej stronie:

<script src="https://www.participate.nyc.gov/processes/staffideas/f/235/proposals/1583/embed.js"></script>
<noscript><iframe src="https://www.participate.nyc.gov/processes/staffideas/f/235/proposals/1583/embed.html" frameborder="0" scrolling="vertical"></iframe></noscript>

Szczegóły komentarza

Zamów przez:
Widzisz jeden komentarz

Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .

Rozmowa z Malikiem
Avatar: Malik Malik

1 tydzień pracy powinien obejmować jeden dzień. Tak więc 20 dni roboczych ( 1 mies.) powinno być skumulowane 4 dni. Uważam, że to sprawiedliwe.

Avatar: Kristen Kristen

Zgadzam się, ale dostajemy kilka godzin miesięcznie na zwolnienie lekarskie, które nie zawsze sumuje się do pełnego dnia wolnego.

Ładowanie komentarzy...

proszę, zaloguj się

Utwórz swoje konto lub zaloguj się, aby wpływać na sposób podejmowania decyzji przez miasto.