Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Telepraca do co najmniej 3 dni w tygodniu
Wierzę, że praca z domu do 3 dni w tygodniu byłaby bardzo korzystna psychicznie i emocjonalnie w obecnych sytuacjach, takich jak Covid, lęk przed podróżowaniem, depresja i przerwa od zwykłego biurowca. Codzienne podróżowanie do biura powoduje wiele nietykalnego stresu psychicznego
Lista adnotacji
i 161 więcej osób
(Zobacz więcej)
(zobacz mniej)
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Zgodzić się. My, Pracownicy Miejscy, pokazaliśmy, że pracując w domu potrafimy efektywnie i wydajnie pracować. W mojej osobistej opinii ludzie częściej pojawiają się podczas pracy w domu. To oznacza koniec dzwonienia, ponieważ masz chore dziecko, niedostępną opiekę nad dzieckiem lub naprawę domu, która wymaga Twojej natychmiastowej uwagi. Pomysł wspólnej przestrzeni roboczej w celu zmniejszenia śladu węglowego nie jest zły, gdy do biura przychodzi mniej osób. Niepokój związany z wsiadaniem do pociągów jest przytłaczający. Nie tylko z powodu przestępstwa, ale także z powodu tłumów. Covid i ta pandemia nauczyły nas, że można to zrobić. Proszę (mam nadzieję) burmistrza, aby dotrzymał słowa i zezwolił na WFH.
Ładowanie komentarzy...