Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Kieruj Nowym Jorkiem w zakresie unowocześniania elastyczności i wydajności miejsca pracy
Burmistrz powinien podjąć inicjatywę, aby zająć należne NYC należne mu miejsce w czołówce wykorzystania technologii do modernizacji zarządzania siłą roboczą. Ta inicjatywa powinna stworzyć szeroki zakres polityk i praktyk prowadzących do zdrowszej, bardziej wydajnej siły roboczej, przy jednoczesnym zwiększeniu ciągłości działania w sytuacjach awaryjnych, zmniejszeniu zatorów drogowych i wpływu na klimat, poprawie efektywności energetycznej, a wszystko to przy jednoczesnym zapewnieniu Miastu rozszerzonych możliwości sprostania wyzwaniom fiskalnym .
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Obecna administracja wielokrotnie stwierdza, że chce priorytetyzować wyniki i efektywność. Dlaczego więc nie dokonujemy ponownej oceny organizacji pracy pracowników miejskich, aby uwzględnić model hybrydowy? Niedawny artykuł w NY Times pokazuje, że tylko 8 % pracuje na miejscu w pełnym wymiarze godzin. Nowy Jork zatrudnia najbardziej niezwykłą siłę roboczą sektora publicznego na całym świecie i powinniśmy wprowadzać innowacje we współczesnych rozwiązaniach, zamiast podpierać obecny model pracy od czasu jego status quo.
Ładowanie komentarzy...