Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Telepraca może oferować większą dostępność i możliwości dla najsłabszych, w tym osób niepełnosprawnych fizycznie i psychicznie, elastyczność dla rodzin i opiekunów oraz zatrzymywanie i przyciąganie największych talentów. Telepraca zapewnia również pracownikom miejskim więcej możliwości inwestowania we własnych dzielnicach. Agencje borykają się z poważnym wyczerpaniem i kryzysami kadrowymi.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
11 komentarze
Technologia, elastyczność i inwestycje w personel to integralne elementy sukcesu organizacji.
Praca zdalna może zapewnić większą dostępność i możliwości dla najsłabszych, w tym osób niepełnosprawnych fizycznie i psychicznie, elastyczność dla rodzin i opiekunów oraz zatrzymywanie i przyciąganie największych talentów.
Pracownicy komunalni stanowią inny i unikalny podzbiór gospodarki. Wydatki w biurze zostały zastąpione wydatkami bliżej domu, który wciąż znajduje się w Nowym Jorku. W związku z tym, jak pokazują dane, zwinne zmiany pracy pracowników nie mają wpływu na wydatki ani dochody podatkowe.
Dla każdego pracownika, który opuszcza miasto dla sektora prywatnego, rządu stanowego lub federalnego, może to oznaczać utratę całej rodziny na rzecz miasta.
Mamy również do czynienia z surową rzeczywistością, że COVID- 19 i wynikająca z niego choroba nie znikną w najbliższym czasie. Warianty pokazały, że musimy szybko przejść od przestarzałego modelu miejsca pracy.
ŚWIETNY pomysł Jeremiah – to zdrowy rozsądek, gdy spojrzysz na ważne elementy, takie jak zużycie i dostępność dla niepełnosprawnych nowojorczyków. Chcemy podążać za burmistrzem, który prowadzi nas przez ekscytujący okres innowacji i nie mogę wymyślić lepszej drogi.
Całkowicie się zgadzam. Telepraca ma tak wiele korzyści dla naszych pracowników miejskich i naszej społeczności. Co ważniejsze, jest bezpieczniejszy i pomaga nam walczyć z pandemią COVID- 19 , która wciąż trwa.
Dlaczego dla pracowników miejskich obowiązuje podwójny standard? Dlaczego FISA lub Cyber są w stanie na dzień dzisiejszy WFH lub Hybrid ( 2022 )! Czemu?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
Nie ma też sensu wszędzie szukać „równości”. Kiedy ostatnio sprawdzaliśmy, wszyscy mieliśmy różne wypłaty.
Pracownicy gminy pokazali już w szczytowym momencie pandemii, że z powodzeniem możemy pracować w domu. Burmistrz Adam poparł tę koncepcję, gdy starał się o nasze głosy w Unii 🗳 podczas prawyborów Demokratów.
Kiedy pracujemy w domu – wspieramy naszą lokalną gospodarkę. Musimy się odwrócić, ponieważ tracimy talenty ze wszystkich agencji miejskich na rzecz sektora prywatnego. Możemy zmniejszyć powierzchnię naszego biura i zmienić przeznaczenie tych budynków, aby poradzić sobie z kryzysem bezdomności, jaki mamy w Nowym Jorku. Możemy skonsolidować biura terenowe i sprawić, że te biura, z których korzystamy, staną się przestrzenią biurową w stylu sąsiedztwa, do której wchodzisz tylko wtedy, gdy musimy się zebrać do określonych zadań biurowych. Potrzebujemy burmistrza gminy zewnętrznej, aby pamiętał o obietnicach złożonych członkom Związku i naszym rodzinom, że poprze alternatywny harmonogram pracy 📅. Obietnice złożone w tym obszarze NIE zostały dotrzymane!! Potrzebujemy burmistrza, który sprawi, że sektor publiczny będzie konkurencyjny i elastyczny dla tych, którzy zdecydują się służyć NYC.
Zdecydowanie zgadzam się, że potrzebujemy elastycznych opcji telepracy dla pracowników miejskich, których role na to pozwalają. Pomijając COVID, oddanie czasu do pracy to ogromna poprawa jakości życia, która nic nie kosztowałaby miasto. Umożliwiłoby to również większą elastyczność osobom z przewlekłą chorobą, potrzebami opieki nad rodziną/zwierzęciem domowym i po prostu ogólnym życiem – ile razy ludzie musieli poświęcić jeden dzień tylko na wpuszczenie właściciela do naprawy czegoś, podczas gdy mogliby to zrobić równie łatwo pracowałeś w tym czasie w domu?
Poza tymi korzyściami, warto też zdać sobie sprawę, że wiele urzędów miejskich jest małych, zatłoczonych, przestarzałych i nie ma w zasadzie miejsca na organizację regularnych spotkań. Wielu pracowników biurowych nadal uczestniczy w spotkaniach na Zoom z powodu tego problemu, co sprawia, że jeszcze bardziej mylące jest to, że każdego dnia jesteśmy proszeni o bycie przy naszych biurkach, aby „współpracować”, podczas gdy dzieje się to głównie online.
To doskonały pomysł na poprawę odporności siły roboczej Miasta na katastrofy lub inne duże wstrząsy. W tej chwili otrzymujemy SMS-y i telefony pod adresem 7 informuję nas, że musimy dołożyć wszelkich starań, aby dojeżdżać do pracy w niebezpiecznych warunkach lub wziąć wolne. Opcje telepracy zwiększą liczbę pracowników pracujących w czasach, gdy miasto najbardziej nas potrzebuje.
Zdecydowanie się zgadzam. Jako osoba niepełnosprawna podróżowanie po Nowym Jorku może być bardzo trudne, niebezpieczne, a czasem niemożliwe, ponieważ nie wszystkie stacje metra są przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich lub mają działające windy. Telepraca pomogła mi zwiększyć produktywność i zmniejszyć poziom stresu i niepokoju, ponieważ KAŻDEGO DNIA nie musiałam martwić się o to, jak bezpiecznie dostanę się do pracy lub czy winda w pobliżu mojego miejsca pracy działa, czy nie.
Bruh, czy możesz edytować, aby naprawić literówkę? coś...
Obecna administracja wielokrotnie stwierdza, że chce priorytetyzować wyniki i efektywność. Dlaczego więc nie dokonujemy ponownej oceny organizacji pracy pracowników miejskich, aby uwzględnić model hybrydowy? Niedawny artykuł w NY Times pokazuje, że tylko 8 % pracuje na miejscu w pełnym wymiarze godzin. Nowy Jork zatrudnia najbardziej niezwykłą siłę roboczą sektora publicznego na całym świecie i powinniśmy wprowadzać innowacje we współczesnych rozwiązaniach, zamiast podpierać obecny model pracy od czasu jego status quo.
Bardzo dziękuję za podzielenie się tak przydatnym artykułem. Na pewno zapisze się i będzie odwiedzać Twoją stronę ( percetakan jakarta timur & percetakan rawamangun )
Dodaj swój komentarz
Zaloguj się na swoje konto lub zarejestruj się, aby dodać komentarz.
Ładowanie komentarzy...