Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
WFH dla zarządców miejskich
Telepraca może oferować większą dostępność i możliwości dla najsłabszych, w tym osób niepełnosprawnych fizycznie i psychicznie, elastyczność dla rodzin i opiekunów oraz zatrzymywanie i przyciąganie największych talentów. Telepraca zapewnia również pracownikom miejskim więcej możliwości inwestowania we własnych dzielnicach. Agencje borykają się z poważnym wyczerpaniem i kryzysami kadrowymi.