Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
WFH dla zarządców miejskich
Telepraca może oferować większą dostępność i możliwości dla najsłabszych, w tym osób niepełnosprawnych fizycznie i psychicznie, elastyczność dla rodzin i opiekunów oraz zatrzymywanie i przyciąganie największych talentów. Telepraca zapewnia również pracownikom miejskim więcej możliwości inwestowania we własnych dzielnicach. Agencje borykają się z poważnym wyczerpaniem i kryzysami kadrowymi.
Lista adnotacji
i 196 więcej osób
(Zobacz więcej)
(zobacz mniej)
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Dlaczego dla pracowników miejskich obowiązuje podwójny standard? Dlaczego FISA lub Cyber są w stanie na dzień dzisiejszy WFH lub Hybrid ( 2022 )! Czemu?
https://www.thecity.nyc/health/ 2021 / 12 / 23 / 22852537 /city-employees-call-for-remote-work-option-as-omicron-spreads
Nie ma też sensu wszędzie szukać „równości”. Kiedy ostatnio sprawdzaliśmy, wszyscy mieliśmy różne wypłaty.
Ładowanie komentarzy...