Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Telepraca może oferować większą dostępność i możliwości dla najsłabszych, w tym osób niepełnosprawnych fizycznie i psychicznie, elastyczność dla rodzin i opiekunów oraz zatrzymywanie i przyciąganie największych talentów. Telepraca zapewnia również pracownikom miejskim więcej możliwości inwestowania we własnych dzielnicach. Agencje borykają się z poważnym wyczerpaniem i kryzysami kadrowymi.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
Technologia, elastyczność i inwestycje w personel to integralne elementy sukcesu organizacji.
Praca zdalna może zapewnić większą dostępność i możliwości dla najsłabszych, w tym osób niepełnosprawnych fizycznie i psychicznie, elastyczność dla rodzin i opiekunów oraz zatrzymywanie i przyciąganie największych talentów.
Pracownicy komunalni stanowią inny i unikalny podzbiór gospodarki. Wydatki w biurze zostały zastąpione wydatkami bliżej domu, który wciąż znajduje się w Nowym Jorku. W związku z tym, jak pokazują dane, zwinne zmiany pracy pracowników nie mają wpływu na wydatki ani dochody podatkowe.
Dla każdego pracownika, który opuszcza miasto dla sektora prywatnego, rządu stanowego lub federalnego, może to oznaczać utratę całej rodziny na rzecz miasta.
Mamy również do czynienia z surową rzeczywistością, że COVID- 19 i wynikająca z niego choroba nie znikną w najbliższym czasie. Warianty pokazały, że musimy szybko przejść od przestarzałego modelu miejsca pracy.
Ładowanie komentarzy...