Wyzwanie pomysłów pracowników miasta
#nycspeaks 2022 Podziel się pomysłami na odważne działania, które burmistrz powinien podjąć
Rewolucja / zmiana przeznaczenia nieruchomości miejskich na usługi socjalne i mieszkania
Przyjęcie elastycznego, hybrydowego harmonogramu pracy dla pracowników miejskich, zmniejszenie zajmowanego miejsca przez pracowników miejskich w budynkach należących do miasta lub dzierżawionych ORAZ zmiana przeznaczenia przestrzeni na mieszkania dla osób niezamieszkałych, żłobków, centrów seniora lub innych krytycznych usług socjalnych. to WYGRANA WYGRANA.
Zgłoś nieodpowiednią treść
Czy ta treść jest nieodpowiednia?
Szczegóły komentarza
Widzisz jeden komentarz
Resztę komentarzy możesz sprawdzić tutaj .
To niesamowity pomysł na kombinację! Pracownicy miejscy potrzebują bardziej elastycznej, 21 st-wiecznej, polityki dotyczącej telepracy, a wiele budynków biurowych należących do miasta jest dobrze zlokalizowanych i można je zmienić w kreatywny sposób (przy jednoczesnej modernizacji, aby były bardziej energooszczędne) . A jeśli budynki są wykorzystywane jako przestrzeń mieszkalna / żłobkowa / wspólnotowa, spowodowałoby to również „ruch pieszy” dla lokalnych firm, na punkcie którego obecni i poprzedni burmistrzowie wydają się mieć obsesję, nie dzieje się to jednak kosztem polityki telepracy dla pracowników miejskich. Kocham to.
Ładowanie komentarzy...